阿胶网 阿胶新闻 培养大健康行业“专业带货人”

培养大健康行业“专业带货人”

阿胶新闻-培养大健康行业“专业带货人”picture Sheet-1

如果说电商直播在2019年迎来了爆发式增长,那么今年新冠肺炎疫情催生的“宅经济”则让直播带货彻底火了。据商务部统计,今年一季度,全国电商直播超过400万场,市场规模达到3500亿元左右。在如今疫情防控常态化的背景下,电商直播火热势头依然不减。

阿胶新闻-培养大健康行业“专业带货人”picture Sheet-2

今年五一假期,电商直播场次和直播商品数量同比分别增长1倍和4.7倍。网络零售对提振消费发挥了积极作用,更为企业复工复产做出了贡献。而如今大健康产业更是迎头追风——从广州国际医药港的大健康产业直播电商孵化基地揭牌,到广药集团邀请钟南山院士直播代言,再到碧生源开辟新零售市场,昭示着大健康产业正步入线上模式。

作为注重营销创新的健康食品企业抓住了电商直播这样一个风口。然而要看到的是,虽然海参、燕窝、西洋参等不少养生保健品类成为了直播带货榜单的热门产品,但像碧生源这类从几年前就开始重视电商渠道的企业还是少数。2019年以前,碧生源的产品销售主要来自于线下45万家医药连锁。而2019年,碧生源的线上收入首次超过线下,电商业绩比2018年增长了185%,成为其成功转型新零售的重要标志。

对于这一现象,一位业内人士道出个中原委:健康食品不同于普通食品,注重的是对于人的健康状况的改善。而这个作用,第一,并不为众多消费者了解;第二,不是立竿见影地在消费过程中显现;第三,需在消费过程中健康生活方式的配合,这些特性就决定了很多健康食品不可能在一过性的带货过程中,完成所有的营销服务。与此同时,基于网络平台的直播带货监管相对宽松,而自从2019年“百日行动”之后,监管部门对于保健市场一直处于相对严格的监管状态。很多业内企业仍然心存顾虑,就像中国保健协会秘书长徐华锋所说:健康产业企业直播,要规避夸大宣传问题,注意在直播转化语言上下功夫,否则,不仅可能会引起投诉,甚至会面临法律的处罚。

保健食品企业之所以能够成功在线出彩的原因有三:主打产品有明晰的消费取向,无需过多的消费教育;有扎实的产品品牌和品质的支持;选择有实力的电商平台。国产护肤品品牌林清轩创始人孙来春的一场直播有6万人观看,销售额近40万元;主营榴莲食品的“榴莲西施”品牌创始人施威在直播后,网店销量同比增长了300%,还帮助公司获得了200个区域分销商。今年618期间,碧生源董事长赵一弘直播时,不仅为数十万在线观众带来不少红包、秒杀等福利,还耐心解答观众的提问。这些线上出彩企业的背后都有着优质的产品线,可靠的供应链。

在日前举办的社交电商监管创新政策研讨会上,来自斑马会员、星链云商、蜜芽宝贝、康宝莱等健康产业的头部企业表示,当前社交电商发展,有效降低了企业营销成本,在疫情期间也表现出较强的韧性,为“后疫情时代”全社会消费增长提供了条件。

为扶持直播带货,各地政府纷纷发力。手笔最大的要数广州。前不久广州市商务局印发的《广州市直播电商发展行动方案(2020-2022年)》称,力争通过3年的时间,将“千年商都”打造成为“直播电商之都”。广州6月初举办的“首届直播节”,是全国第一个以城市为平台的直播节。期间,大健康产业直播电商孵化基地揭牌成立。据了解,大健康产业直播电商孵化基地计划在3年间,建设成为粤港澳大湾区示范带动作用的龙头直播机构,在全国范围建立30家分支机构,孵化300个网红品牌,培训3000名带货达人。

新的时代、新的模式、新的平台,给行业带来的不仅是机遇,更是挑战。中国保健协会副理事长贾亚光表示,从触及电商,再到亲近直播带货,是国内健康产业的进步,很多企业老板走进直播间,实际上是一件好事,因为他们比网红更加懂得产品。作为健康食品企业应当转变思路,搭好主播带货的顺风车,培养出属于行业适合企业的“专业带货人”,谋求更为长远的发展。

来源:中国食品报

阿胶新闻-培养大健康行业“专业带货人”picture Sheet-3

本文图片与文字均来自于互联网,转载目的在于传递更多信息,并不代表阿胶百科本网赞同其观点和对其真实性负责。版权归原创者所有,如有侵权内容,请联系我们ejiaobaike@foxmail.com删除。

作者: 匿名

致力于提供优质内容创作来追溯阿胶历史,传承阿胶文化,助力产业发展,发扬工匠精神,打造地方名片。给阿胶带来更多的媒体关注度。塑造阿胶故事,以人文、艺术的叙事手法,用文字图片纪录阿胶文化的变迁。打造地方名片和文化符号,推动地方经济发展和增加产能,对东阿阿胶企业的宣传推广,提升阿胶企业的品牌高度。

堵住快手等网络直播伪劣含阿胶制品新出口

联系我们

联系我们

400-090-9135

邮箱: ejiaobaike@foxmail.com

工作时间:周一至周六,9:00-17:30,节假日休息
返回顶部